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根据广州市从化区住房和建设局编外人员管理的相关规定，为体现公平、公正、公开的原则，经局领导班子研究决定，对《广州市从化区住房和建设局关于公开招聘合同制工作人员的公告》(年3月13日公示)的考试要求及招聘岗位的情况作出相应调整，现将年3月13日的招聘公告予以撤销。本次公开招聘工作本公告为准。

招聘人数及岗位

工程技术人员（8名）

办公室文员（3名）

信息办事员（1名）

路灯照明系统监控人员（2名）

应聘人员条件

详见附件一：《广州市广州市从化区住房和建设局年编外人员招聘计划》

招聘程序

一、组织报名

　　采取网上报名方式进行：登录南方人才网专门事业单位公开招聘的平台连接( 　　通过初审成功报名的应聘人员请于(时间待定)起自行登录报名网站下载打印准考证。

三、考试

　　考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　1、笔试

　　(1)笔试时间与笔试地点以准考证为准。

　　(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，满分为分，按四舍五入保留小数点后1位。普通岗位的笔试内容为行测公共题及公文写作题，工程技术人员岗位的笔试内容为行测公共题及技术岗主观题。

　　笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在南方人才门户网站公布，请考生自行登陆上述网站查询。

2、面试

　　依笔试成绩高低顺序确定面试人员。

　　面试按分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试采用结构化面试方式进行。主要对应聘者的专业知识、职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。按面试成绩从高到低确定拟聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　本次面试人员由广州市从化区住房和建设局招聘工作领导小组及相关科室领导组成面试团进行面试。

四、体检

　　面试结束后，按招聘人数1:1的比例进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔〕号)的要求。体检不合格者不予聘用，按成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。

五、考察与资格政审

　　参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔〕号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

六、公示

　　对拟聘人员在广州市从化区住房和建设局官方网站公示5天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区住房和建设局招聘工作领导小组反映，联系-

七、签订劳动合同

　　聘用人员按劳动法律法规管理，依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将按成绩高低递补另行确定人选。

工资福利待遇

面议

组织与监督

　　为加强对本次公开招聘合同制工作人员工作的领导，成立广州市从化区住房和建设局招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。

注意事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

(二)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　本招聘公告由广州市从化区住房和建设局广州市从化区住房和建设局招聘工作领导小组负责解释。

　　特此公告

附件一：广州市从化区住建局年编外人员招聘计划表.xls

　广州市从化区住房和建设局

　　年3月30日

来源：从化新闻社

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