1广州市从化区卫计系统年第四期公开招聘编外合同制人员公告

因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制人员5名。

一、招聘单位和招聘对象

二、报考条件

（一）基本条件

1．身体健康；

2．遵纪守法；

3．热爱卫生计生工作，有良好的思想品德；

4．服从组织安排。

（二）具体条件

详细情况见上表。

（三）有下列情形之一的，不可报名

1．受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2．近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4．法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

（一）组织报名

1．报名时间：年8月10日、13日，工作时间：上午9：00至11：30，下午15：00至17：00。

2．报名地点：各职位对应的用人单位。详见附件1。

3．报名方式：现场报名。

每名考生仅限报考一个职位。对于报考多个单位、多个职位的人员，区卫计局可以直接取消报名人员的报考资格。

4．报名须提交资料

（1）提交已填妥的《广州市从化区卫计系统年第四期公开招聘编外合同制人员报名表》（见附件2）；

（2）身份证、户口簿、学历证，本人近期大一寸免冠彩色照片3张；

（3）本人所报考职位的报考条件要求的相应材料，如驾驶证、电工上岗操作证等证件复印件各一份（须带原件核对）等。

（二）资格审核

用人单位对应聘者提交的相关资料进行审核，经审核符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，取消其考试资格。

通过资格审核人员名单和相关信息在用人单位公告栏进行公告。

（三）考试

本次考试综合成绩由实践能力考核和面试成绩两项分数组成，采用百分制，各占40％和60％。考试综合成绩60分为合格线。

1．实践能力考核。按分算，40％分值计入总分。考核时间、地点另行通知。按成绩由高到低排序，按照录取人数和面试人数1：3的比例确定面试人选。达不到1：3比例的，按照实际人数确定面试人选。考核成绩和面试人选于考核后第二天在用人单位公告栏公布。

2．面试。按分算，60％分值计入总分。面试成绩计算到小数点后两位。面试时间和地点另行通知。面试采用结构化的方法进行，主要考察应聘者与所应聘职位的专业、岗位特点的适应性和口头表达能力等。面试结果当场公布。

（四）体检

面试结束后，按照考试的综合成绩排序，确定体检对象。

若综合成绩相同的按实践能力考核成绩由高到低顺序确定，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔〕号）的要求执行。体检不合格者不予聘用，按综合成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，医院进行。

（五）考察

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求对检查合格者进行考察，考察内容主要包括学历情况、计划生育情况、业务能力、违法违纪情况等，并核实是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。考核不合格或放弃录用的，依次递补考察人选。

（六）公示和聘用

根据应聘者考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在从化区人民政府网站公示3天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向从化区卫计局监察室反映，投诉－。拟聘用人员经公示，没有投诉或者经查投诉不实的，办理聘用手续，签订劳动合同。

四、工资待遇

执行劳动法和我区有关政策规定。

五、组织与监督

为加强对本次公开招聘工作的领导，区卫计局和各招聘单位成立招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。

六、本招聘公告由从化区卫计局招聘工作领导小组负责解释。

附件：1．各报名和资格审核点详细地址及联系方式.xls

2．从化区卫计系统年第四期公开招聘编外合同制人员报名表.xls

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广州市从化区卫生和计划生育局

年8月7日

招聘来源：广州市从化区卫

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从化鳌头镇人民政府公开招聘42名合同制工作人员公告！！！

根据工作用人需要和《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的有关规定，经鳌头镇党委政府研究决定，我镇拟面向社会公开招聘42名合同制工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范招聘工作程序。

二、招聘人数

本次拟招聘合同制工作人员42名，

其中：

规划办工作人员4人、

财政所工作人员2人、

敬老院护工18人、

安放地工作人员8人、

居家养老服务管理员1人、

厨师1人、

环境保护监督管理员4名、

其他部门工作人员4人。

在招聘过程中，若报名岗位人数不足1：2比例，可以适当地减少招聘名额。

三、招聘对象条件及要求

（一）应聘对象应具备如下条件：

1．遵守中华人民共和国宪法和有关法律、法规，具有良好政治素质和道德品行，无违法违纪行为；

2．愿意履行岗位职责，承担聘用人员义务；

3．符合岗位所规定的资格条件；

4．身体健康，相貌端正。

（二）凡有以下情况者，不予聘用：

1．政治素质和道德品质差，对党的路线、方针、政策和党委、政府的决定不拥护、不执行，甚至抵触对抗的；

2．涉嫌违法违纪行为正在接受调查的；

3．近五年内曾违反计划生育、土地管理政策或受党纪政纪处分的；

4．组织或参与集体上访、越级上访，造成较坏影响的；

5．曾受到行政拘留、刑事拘留的；

6．因身体或其他原因，不能胜任工作的。

（三）职位要求：

1．招聘对象：应届毕业生及其他社会人员；

2．年龄要求：

（1）规划办工作人员、财政所工作人员、其他部门工作人

员、居家养老服务管理员：35周岁以下（年1月1日后出生）；

（2）环境保护监督管理员：35周岁以下（年1月1

日后出生），具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇（街、园区）、企事业单位从事环保工作、应急管理工作3年以上的，年龄可放宽至45周岁以下（年1月1日以后出生）；

（3）厨师：45岁及以下（年1月1日以后出生）；

（4）敬老院工作人员、安放地工作人员：45周岁以下（

年1月1日后出生），有相关工作经验的，年龄可适当放宽。

3．学历及专业要求：

（1）其他部门工作人员：大专及以上学历，专业不限；

（2）规划办工作人员：大专及以上学历，大专学历（城乡规划与管理类、建筑设计类、土建施工类），本科学历（建筑学类、土木类），研究生学历（建筑类、城乡规划学、土木工程）。

（3）财政所工作人员：大专及以上学历，大专学历（财务会计类、财政税务类），本科学历（财政学类、工商管理类限会计学和审计学），研究生学历（工商管理限会计学、企业管理限财务管理）。

（4）环境保护监督管理员：大专及以上学历，具备环境保护相关专业知识，本科以上学历的在同等条件下优先聘用；环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学等环保相关专业（上述专业含年应届毕业生）在同等条件下优先聘用；

（5）厨师：高中及以上学历，有2年以上相关工作经验；

（6）敬老院工作人员、安放地工作人员：学历专业不限；

（7）居家养老服务管理员：大专及以上学历，具备初级社会工作师及以上资质。

4．应聘者需五官端正，身体健康，同等条件下，退伍军人和有机动车驾驶证者（含摩托车）优先聘用；其中环境保护监督管理员能够适应在艰苦条件下工作，岗位需要夜间巡查和应急值守。

四、招聘程序

（一）报名时间

报名时间为年8月13日至8月16日（4个工作日），上午：8：30—12：00，下午14：30—17：30，逾期不再受理。

（二）报名方式

1．报名地点：广州市从化区鳌头镇人民政府大楼一楼组织宣传办，联系－。

2．报名要求及携带材料：

①报名时须本人持相关资料到指定地点现场报名，如条件不符，不予报名。

②报名时须提交本人居民身份证、户口簿、毕业证、学历验证报告（中专或高中不需验证）、户口所在地计生部门出具的计生证明或者计划生育服务证复印件（按规定年审方有效，需复印年审页）、退伍证（所有材料验原件交复印件）、户籍地公安机关出具的无犯罪记录证明（可在资格政审阶段提供）、工作单位经历证明及相关资格证书，有工作单位的需出具本单位同意报考的证明，应届毕业生须在年7月31日前取得毕业证。

③报名时需提交本人近期彩色免冠大一寸照片1张。

3．工作人员根据考生提供的报名表及相关资料，对照招聘职位条件进行资格审查，在招聘过程中，一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生应聘资格。

（三）考试方式

1．规划办工作人员、财政所工作人员、其他部门工作人员、环境保护监督管理员、居家养老服务管理员

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，笔试满分为分，面试满分为分。

（1）笔试：

①时间及地点等具体事项另行通知。

②考试内容：主要测试考生的综合素质及相关业务技能。

（2）面试：

①确定面试对象：根据考生笔试成绩从高到低排序，按拟招聘人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定。

②时间及地点等具体事项另行通知。

③面试内容及命题编制：采取结构化面试的形式，命题原则坚持适度适量、便于评分和保密原则。

2．厨师

考试采取技能测试的方式进行，测试满分为分，测试方式、测试时间和地点等具体事项另行通知。

3．敬老院工作人员、安放地工作人员

考试采取面试方式进行，面试满分为分。

①时间及地点等具体事项另行通知。

②面试内容及命题编制：采取面试和相关业务技能测试的形式，命题原则坚持适度适量、便于评分和保密原则。

（四）体检

面试工作结束后，根据应聘者总成绩从高到低排序按拟招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，医院进行体检。对于体检不符合要求或者放弃聘用资格的，根据空缺名额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。

（五）政审

根据我镇《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的相关规定及要求，对体检合格考生的计生和犯罪记录情况进行审核，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

（六）公示

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人员，并在鳌头镇人民政府网站、公开栏、