声明

一、营销部经理/副总监1名（待遇：面议）

岗位职责：

1.根据公司的发展战略，制定及执行公司的市场销售计划。

2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。

3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。

4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。

5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。

6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。

7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。

8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。

任职要求：

1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。

2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。

3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。

4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。

5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

6.身体健康，工作认真负责，粤语、国语流利，抗压能力强，要求具有较广泛客户资源，较高深销售技能技巧。

二、产品设计经理1名（待遇：面议）

岗位职责：

1、熟悉负责区域旅游产品的市场需求、各供应商资源及产品开发、设计；

2、做好特色线路产品的周期管理，包括产品的定位、定价及促销、产品线管理、竞争策略等；

3、做好产品项目管理流程规划，确保资源投入、制定项目计划、根据计划跟踪产品推进的情况及后期反馈；

4、负责跨部门沟通、协调资源、跟进产品上线后的评估；

5、负责对客户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量；

任职要求：

1、专科学历，旅游管理专业优先，经验丰富者可适当放宽学历要求；

2、3年以上产品策划工作经验，熟悉线路设计及产品组合；

3、具有较强的成本把控能力；

4、熟悉市场行情，了解业内供应商等，有境内外地接资源；

三、行政人事助理1名（待遇：～元）

大专（含自考大专）及以上学历，学习能力强，工作主动性强，有较好的文书写作基础，具备一定人力资源知识基础；具有较丰富的办公室技能技巧，有一定礼仪接待基础；身体健康、责任心强、工作细致严谨；性格偏外向，口头表达能力较好，具有较好的组织协调能力。应聘请先发送简历：