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备注：合作

车管员[1人]

工作职责：

1、负责完成公司车辆管理的各项规章制度的建设。

2、负责公司车辆的日常调度和统筹安排，做好公务用车的登记和信息管理工作。

3、负责对驾驶员进行日常思想教育和安全行运教育，确定驾驶员的奖惩。

4、负责与交通、车管部门的沟通和协调，及时处理一些应急性事务。

5、负责对车辆的技术性常规检查和日常的维护保养工作。

6、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、有5年以上驾龄，持有驾驶证。

2、懂车辆维修，识车辆配件，有一定的人脉优先

生产技工[3人]

任职要求：

1、两年以上相关工作经验，高中专及以上学历

2、熟悉并能独立操作80、90、挤塑机，对生产设备性能有一定了解，能分析解决生产中出现的各类问题；

3、能吃苦耐劳，接受夜班作业，服从管理。

南网入网资料员[1人]

岗位描述：

负责南网、国网等入网的资料收集、整理和上传以及后续的跟踪维护；

要求有本科或以上学历，一年以上工作经验，精通办公软件的使用；

生产普工[15人]

任职要求：

1、年龄18~35岁左右，初中以上学历；

2、能吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排

研发经理[1人]

岗位职责：

1、质量体系运行、计量、标良、3C、生产许可证等认证评审前完成对前版文件的收集、修订并及时跟进审核后项目整改；

2、按公司要求对扎装库存产品进行线径、重量抽查、对生产的常规产品及库存切米产品进行工艺检测及成本分析，做好工艺纪律执行检查及产品成本控制；负责监督公司抽查、送检样品的备制；

3、负责公司检测计量设备的管理与控制，负责设备台账管理，督促周期校准计划的实施，负责检测设备的外部维修联系事宜；

4、负责外部质量投诉的处理，参与重大质量事故的分析，协助销售部做好售后服务工作，确保顾客满意；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3~5年以上电线电缆行业品质管理经验；

2、熟悉电线电缆产品认证流程，具备一定的管理和协调能力；

3、熟悉电脑基本操作，热爱工作，具有较强的抗压能力。

文控文员[1人]

岗位描述：

1、高中或中技以上学历，能熟练掌握office等办公软件，有相关经验者优先考虑；

2、沟通协调能力强，认真负责，服从管理，有良好的团队精神和抗压能力；

业务员[8人]

岗位职责：

1、负责公司产品的销售和推广；

2、开拓新市场，维护老客户业务的同时挖掘新客户，拓展产品销售范围；

3、负责市场信息的收集反馈；

3、收集潜在客户需求并建档保存。

4、根据公司产品，价格及销售策略，处理询盘报价，合同条款的协商及合同签订，收款等事宜；

5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

任职要求：

1、高中以上学历，营销专业优先，具备2年以上销售工作经验；欢迎对销售感兴趣，想挑战高薪，敢于追逐梦想的实战派；

2、能够适应长期出差，具备良好的职业道德，吃苦耐劳精神和较强的抗压能力。

品管员[2人]

岗位职责：

1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务；

2、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作，并有效的分析和改善问题，及时向主管提交不合格品质量分析调查报告；

3、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

任职要求：

1、高中专及以上学历，有相关经验者优先；

2、认真负责，热爱工作，具有一定的抗压能力。

厨工[1人]

岗位描述：

1、年龄30-45岁左右，初中以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排；

2、有独立工作能力、一周内能到岗

3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神；

销售经理[1人]

岗位职责:

1、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；

2、销售业务人员的招募、选择、培训、调配与考核，为公司业务发展培养和储备人才；

3、收集市场一手信息，进行有效的市场分析与预测，制订销售计划，确定销售政策，设计销售经营模式；

4、拓展市场，销售渠道与客户的管理，协助处理售后服务、客户投诉；

5风险管理，应收帐款评估及管控，指定防止呆帐、坏帐应对措施，销售应收帐款管理、回收。

任职要求：

1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上消费品行业的销售管理和领导经验。

包装工[1人]

岗位描述：

1、初中以上文化，工作经验3年以上

2、有良好的团队精神，吃苦耐劳，认真负责，服从管理；

（有工厂工作经验优先考虑）

办公室主任[1人]

工作职责：

1、负责办公室日常工作执行与管理监督；

2、负责修订与完善公司行政与人事管理制度；

3、负责公司大型会议或活动的组织与策划工作；

4、负责组织公司的企业文化建设工作；

5、负责组织具体执行人力资源招聘甄选、培训、绩效考核等工作；

6、负责政府事务对接工作。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，中文、人力资源、行政管理等专业背景优先考虑；

2、有5年以上人事行政管理经验，其中有三年以上办公室主任或人事行政经理等同等岗位经历优先考虑；

3、形象端庄大方，性格外向，主动沟通能力强，能承受一定工作压力；

联系方式

联系人：曹小姐

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